Für unsere Mitarbeitenden sorgen

Wir bieten ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt sowie inspiriert fühlen und Entwicklungsmöglichkeiten vorfinden.

Unsere weltweit rund 8'900 Mitarbeitenden sind eine wichtige Säule unseres Nachhaltigkeitsansatzes. Nur mit ihnen können wir unsere Ambition 'beste Milchmomente auch kommenden Generationen erlebbar zu machen' umsetzen.

Damit wir uns um unsere Mitarbeitenden kümmern können, müssen wir sicherstellen, dass sie alle – von unseren Produktions- bis zu unseren Büromitarbeitenden – ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld haben. Wir fördern ein vielfältiges und offenes Arbeitsklima, in dem alle Ideen willkommen sind und ausgetauscht werden. Und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb der Organisation.

Unsere Ziele für 2027
Mitarbeitende entwickeln Wir besetzen 50 % aller offenen Stellen intern und stellen sicher, dass 100 % unserer Mitarbeitenden über einen Entwicklungsplan verfügen Die Fähigkeiten und das Wissen unserer Mitarbeitenden gehören zu unseren wichtigsten Ressourcen. Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeberin ernst und sorgen dafür, dass alle unsere Mitarbeitenden über einen Entwicklungsplan verfügen, um damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu sichern und sogar zu verbessern. Als Unternehmen erhoffen wir uns dadurch den Zugang zu einem Pool von qualifizierten Fachkräften. So will Emmi bis 2027 die Hälfte der offenen Stellen mit internen Kandidaten besetzen können.
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Was wir bis jetzt erreicht haben

Im Jahr 2020 konnten wir über 80 % der Schlüsselpositionen intern besetzen. Das erreichten wir dank verschiedenen individuellen Entwicklungsmassnahmen, sowie einer gezielten Nachfolgeplanung. Aktuell haben knapp zwei Drittel aller Emmi Mitarbeitenden einen eigenen Entwicklungsplan. Dieser wird stark von unseren fünf Emmi Werten getragen, welche unsere besondere Unternehmenskultur prägen.

Unsere Projekte

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Stories Co-Pilotinnen der Führungskräfte

14. Mai 2021 - Die neun Direktionsassistentinnen der Emmi sind so etwas wie die heimlichen Manager des Geschäfts. Damit dies möglich ist, braucht es Vertrauen und gute Beziehungen – beides ist eng verknüpft mit der von Wertschätzung geprägten Emmi Kultur.

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Stories "Ich probiere es aus"

9. April 2021 - Mit 30 Jahren ist sie die erste Frau bei Emmi, die in der Produktion eine Abteilung leitet. Eine, die aus lauter Männern besteht. Sie mache noch Fehler, wisse aber auch, was sie könne, meint sie. Ihr Motto: Nie sagen müssen, hätte ich doch!

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Stories Jobwechsel in der Krise

18. November 2020 - Emily Kings Aufgaben als Marketing-Spezialistin bei Emmi Roth, einer Emmi Tochtergesellschaft in den USA, wurden von der Pandemie stark beeinträchtigt. So wurde sie über Nacht zur Nachhaltigkeitsbotschafterin.

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Stories Die Geschichte von Jakob

21. September 2020 - Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Sie ist so einzigartig wie die Menschen, die bei Emmi arbeiten. Eines unserer Ziele ist es, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.

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Stories Die Geschichte von Marlon

Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Sie ist so einzigartig wie die Menschen, die bei Emmi arbeiten. Eines unserer Ziele ist es, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.

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Stories Die Geschichte von Nicole

Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Sie ist so einzigartig wie die Menschen, die bei Emmi arbeiten. Eines unserer Ziele ist es, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.

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Stories Die Geschichte von Simon

Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Sie ist so einzigartig wie die Menschen, die bei Emmi arbeiten. Eines unserer Ziele ist es, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.

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Stories Die Geschichte von Urs

Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Sie ist so einzigartig wie die Menschen, die bei Emmi arbeiten. Eines unserer Ziele ist es, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.

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Stories Gleich vier auf einen Schlag

2. Februar 2020 - In Ostermundigen lassen sich vier junge Frauen zu Strassentransportfachfrauen ausbilden. Dies ist erstaunlich.

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Stories Von der Bäckerin zur Teamleiterin Mozzarellaproduktion

20. Januar 2020 - In einer Welt, die immer digitaler und internationaler wird, verändern sich auch unsere Berufe rasant. Emmi und ihre Mitarbeitenden entwickeln sich ständig weiter, um fit zu sein für die Zukunft. So auch Manuela Steiner.

Nachhaltigkeit

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Unser Nachhaltigkeitsansatz

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