Für unsere Mitarbeitenden sorgen

Unsere weltweit mehr als 9'000 Mitarbeitenden sind eine tragende Säule unseres Nachhaltigkeitsansatzes. Nur gemeinsam können wir unseren Purpose 'beste Milchmomente heute und für kommende Generationen' einlösen.

Dafür ist eine starke und verbindende Unternehmenskultur ebenso wichtig wie ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Deshalb fördern wir auch ein vielfältiges und offenes Arbeitsklima, in dem alle Ideen willkommen sind und ein breiter Austausch stattfindet.

Unser Ziel für 2027

Wir besetzen 50 % aller offenen Stellen intern und stellen sicher, dass 100 % unserer Mitarbeitenden über einen Entwicklungsplan verfügen.

Die Fähigkeiten und das Wissen unserer Mitarbeitenden gehören zu unseren wichtigsten Ressourcen. Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeberin ernst und sorgen dafür, dass alle unsere Mitarbeitenden über einen Entwicklungsplan verfügen, um damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu sichern und sogar zu verbessern. Als Unternehmen erhoffen wir uns dadurch den Zugang zu einem Pool von Fachkräften. So will Emmi bis 2027 die Hälfte der offenen Stellen mit internen Kandidaten besetzen können.

> Unterstützung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung

Im Jahr 2021 konnten wir über 45 % der offenen Stellen intern besetzen. Das erreichten wir dank verschiedenen individuellen Entwicklungsmassnahmen, sowie einer gezielten Nachfolgeplanung. Aktuell haben etwas mehr als die Hälfte aller Emmi Mitarbeitenden einen eigenen Entwicklungsplan. Dieser wird stark von unseren fünf Emmi Werten getragen, welche unsere besondere Unternehmenskultur prägen.

> Zielerreichung Stand 31.12.2021

Unsere Projekte

Stories Stabübergabe: Emmi setzt auf Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen

21. Januar 2022 - Jonas Leu (38) hat seine Lehre bei Emmi gemacht, arbeitete in Spanien und Chile und leitet nun die wachstumsstarke Division Americas mit 13 Tochtergesellschaften. Matthias Kunz (61) hat ihn sorgsam auf diese anspruchsvolle Aufgabe vorbereitet. Ein Wechsel, der zeigt, welche Entwicklungsmöglichkeiten Emmi bietet und wie interne Führungskräfte gefördert werden.

Stories "Emmi ist eine tolle Arbeitgeberin"

7. Januar 2022 - Luke Haller lernt bei Emmi in Ostermundigen das traditionelle Handwerk des Milchtechnologen. Im Interview erzählt er, warum er gut in Mathe sein muss und weshalb er fasziniert ist von der Welt der Milchverarbeitung.

Stories Ohne die "Blauen" geht gar nichts

8. Oktober 2021 - Emmi ist weiss – Milchprodukte und weiss gekleidete Mitarbeitende. Nicht ganz: Es gibt auch die "Blauen", die Techniker. Oft nimmt man sie nur wahr, wenn eine Maschine stillsteht und ihre Hilfe gebraucht wird. Ihre Arbeit ist aber nicht nur wichtig, sondern auch spannend.

Stories "Seid mutig und wagt etwas"

10. September 2021 - Karin Langensand ist eine, die viel fragt und sich fast alles merken kann. So hat die gelernte Drogistin bei Emmi eine erstaunliche Karriere hingelegt und ist heute stellvertretende Leiterin Logistik.

Stories Offenheit als Schlüssel zum Erfolg

23. Juli 2021 - Mohamed Ben Abdelmalek begann seine berufliche Laufbahn bei der tunesischen Emmi Tochtergesellschaft Vitalait als Anlagenführer bei Frischprodukten. Nun arbeitet er in der Verwaltung. Der 39-Jährige möchte sich weiteren Herausforderungen stellen.

Stories "Emmi ist für mich wie eine Familie"

19. Juli 2021 - Gil, Rafael, Chiara und Georg: Vier Lernende, die ihre Ausbildung bei Emmi abgeschlossen haben, erzählen vom schönsten Emmi Moment und von spannenden Erfahrungen, die sie gemacht haben.

Stories Einer, der jede Chance nutzt

18. Juni 2021 - Daniel Seiler war Tauchlehrer, Kellner, Reiseleiter, Lastwagenfahrer. Dann wurde er Teamleiter in der Logistik in Emmen und heute entwickelt er die Transportsysteme weiter. Der 52- Jährige hat Spass an fast jeder Veränderung und stürzt sich mit Freude auf neue Aufgaben.

Stories Co-Pilotinnen der Führungskräfte

14. Mai 2021 - Die neun Direktionsassistentinnen der Emmi sind so etwas wie die heimlichen Manager des Geschäfts. Damit dies möglich ist, braucht es Vertrauen und gute Beziehungen – beides ist eng verknüpft mit der von Wertschätzung geprägten Emmi Kultur.

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Stories "Ich probiere es aus"

9. April 2021 - Mit 30 Jahren ist sie die erste Frau bei Emmi, die in der Produktion eine Abteilung leitet. Eine, die aus lauter Männern besteht. Sie mache noch Fehler, wisse aber auch, was sie könne, meint sie. Ihr Motto: Nie sagen müssen, hätte ich doch!

Stories Jobwechsel in der Krise

18. November 2020 - Emily Kings Aufgaben als Marketing-Spezialistin bei Emmi Roth, einer Emmi Tochtergesellschaft in den USA, wurden von der Pandemie stark beeinträchtigt. So wurde sie über Nacht zur Nachhaltigkeitsbotschafterin.

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Stories Die Geschichte von Jakob

21. September 2020 - Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Sie ist so einzigartig wie die Menschen, die bei Emmi arbeiten. Eines unserer Ziele ist es, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.

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Stories Unterwegs mit Eli

10. September 2020 - Nach einem Jahr im Verlad, der Dispo und in der Kommissionierung geht es los mit den Fahrstunden im 40 Tönner, mit 18 erledigen sie selbstständig Transportaufträge: unsere angehenden Strassentransportfachfrauen.