Nous sommes convaincus que les connaissances des collaborateurs doivent également être prises en compte pour rendre l’entreprise plus durable. Car en plus des cinq thèmes prioritaires, qui sont pilotés selon une approche descendante, les jalons sont posés pour de nombreux aspects relatifs au développement durable dans le quotidien des plus de 8 000 collaborateurs d’Emmi.
Pour que ces jalons soient posés correctement, il faut susciter chez les collaborateurs une large compréhension du développement durable. En plus d’une communication continue sur les petits et grands projets de développement durable tout au long de la chaîne de création de valeur, nous nous appuyons sur une devise de développement durable qui change chaque année.