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Concours consacré au développement durable: La contribution de nos employés

Personne ne connaît mieux une entreprise que ses collaborateurs. Depuis de nombreuses années, nous tirons parti de cet état de fait pour accroître l’efficacité et réaliser des économies. En effet, l’Emmi Operational Excellence (EOE) n’est en fait rien d’autre qu’un vaste système de propositions d’améliorations dans l’entreprise.

Nous sommes convaincus que les connaissances des collaborateurs doivent également être prises en compte pour rendre l’entreprise plus durable. Car en plus des cinq thèmes prioritaires, qui sont pilotés selon une approche descendante, les jalons sont posés pour de nombreux aspects relatifs au développement durable dans le quotidien des plus de 8 000 collaborateurs d’Emmi.

Pour que ces jalons soient posés correctement, il faut susciter chez les collaborateurs une large compréhension du développement durable. En plus d’une communication continue sur les petits et grands projets de développement durable tout au long de la chaîne de création de valeur, nous nous appuyons sur une devise de développement durable qui change chaque année.
 

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2020: Quel est ton moment Emmi porté sur le développement durable? - La copie est autorisée!

Pour la deuxième année consécutive, nous avons posé la question suivante à nos employés: «Quel est votre moment Emmi porté sur le développement durable?» Cette fois, cependant, nous avons privilégié la coopération au sein de notre groupe d’entreprises et encouragé la copie des bonnes idées. En effet, ces dernières années, de nombreux projets de développement durable ont été mis en œuvre. Les connaissances que nos collaborateurs ont pu y acquérir peuvent contribuer au développement durable du groupe Emmi grâce à des échanges et à un travail d’équipe interdisciplinaires et au niveau international. Nous aimerions profiter de cette opportunité.

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2019: Nos moments Emmi les plus durables

Les entreprises sont souvent dirigées en fonction d’objectifs quantitatifs: chiffre d’affaires, bénéfices, rentabilité. Chez Emmi, ils jouent aussi un rôle majeur. Mais nous attachons également une grande importance à la qualité. La qualité de nos produits, d’une part, mais aussi celle des relations entre nos collaborateurs, avec nos clients, nos fournisseurs et nos consommateurs. Si cette qualité est très difficile à mesurer, elle est cependant tangible dans des moments particuliers. En tant qu’entreprise, nous souhaitons créer précisément de tels moments. Notamment dans le domaine du développement durable. C’est pourquoi, nous avons posé une question à tous nos collaborateurs: «Quel est votre moment Emmi de développement durable?»

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2018: Nous réfléchissons et relevons les défis – ensemble

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs qu’ensemble. En 2018, Emmi a donc sciemment mis l’accent sur la collaboration – en équipe, tous domaines et pays confondus. Dans le cadre du concours sur le développement durable, nous avons recherché des projets afin d’utiliser d’une part les forces communes pour favoriser le développement durable d’Emmi à différents niveaux et, d’autre part, réunir les plus grands porteurs de savoir de l’entreprise.

Durabilité

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Notre approche en matière de durabilité

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