Quelles sont les prochaines étapes?
La procédure de candidature peut varier en fonction du poste. Nous utilisons différents outils.
Entretien vidéo
Pour certains postes, nous utilisons un entretien vidéo en différé. Cela vous permet de nous envoyer un message vidéo en ligne, indépendamment de l’heure et du lieu. Nous vous enverrons un lien et vous pourrez répondre aux questions en ligne, en utilisant votre PC, votre ordinateur portable ou votre téléphone portable. Cela vous donne l’occasion de nous faire découvrir votre personnalité et vos compétences, car vous êtes plus qu’un simple CV.
Souhaitez-vous savoir exactement comment se passe un entretien vidéo en différé? Michael et Noelle de l’équipe de recrutement vous l’expliquent dans cette vidéo.
Entretien personnel
Lors d’un entretien personnel, nous apprenons à nous connaître et répondons aux questions ouvertes. Cet entretien peut avoir lieu sur place, sur un site d’Emmi ou en ligne dans le cadre d’un entretien vidéo. En fonction du poste, plusieurs entretiens personnels peuvent avoir lieu.
Journée d’essai (immersion dans l’environnement de travail)
Pendant quelques heures ou une journée entière, vous apprendrez à connaître l’équipe et vous découvrirez les tâches et l’environnement de travail.
Études de cas, questionnaires de personnalité ou centres d’évaluation
En fonction du poste, nous utilisons des outils supplémentaires dans le processus de recrutement. Si cela devait être le cas, notre service de recrutement vous en informera en temps utile.
