Mit Sack und Pack über den grossen Teich
Von Emmi Schweiz zu Emmi Dessert USA: Im August ist Josef Pelloni zu neuen Ufern aufgebrochen, gemeinsam mit seiner Frau und den drei Kindern. Der Stellenwechsel und der damit verbundene Umzug bedeuten für den 47-jährigen Italiener und seine Familie ein grosses Abenteuer mit vielen Emotionen.
«Es war wie Auto fahren im Winter mit Sommerpneus», beschreibt es Josef Pelloni. Der Managing Director sitzt in seinem Büro in Kenilworth, New Jersey und blickt auf seine ersten Wochen bei Emmi Dessert USA, einer Tochtergesellschaft der Emmi Gruppe, zurück. «Es war einfach nur Chaos», sagt Josef und denkt an die unzähligen Kisten mit den Möbeln und dem ganzen Inventar einer fünfköpfigen Familie, die auf einem Container über den Atlantik unterwegs waren.
Das Leben auf den Kopf gestellt
Der Umzug mit drei Kindern im Alter von 8, 11 und 13 Jahren war aufreibend. Selbst für einen wie Josef, der sich gewohnt ist, die Zelte immer wieder neu aufzuschlagen. Auch ihm zog es den Boden unter den Füssen weg. Auch er war verunsichert, weil er gerade sein ganzes Leben auf den Kopf stellte.
Herzlicher Empfang in den USA
«Aber es war wunderbar, wie Emmi mich mit dem Global Mobility Team unterstützt hat», betont er und fügt an: «Und die Herzlichkeit und Freundlichkeit, mit der ich bei Emmi Dessert USA empfangen wurde, war einfach einmalig.» Zwei Monate hat ihn der ehemalige Managing Director in die neuen Aufgaben eingeführt.
Seit Oktober verantwortet Josef die Geschicke des Unternehmens nun alleine. Eine grosse Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für Josef, der seit 2014 bei Emmi tätig ist und zuletzt in der Strategischen Entwicklung am Hauptsitz in Luzern arbeitete.
Abenteuer Stellenwechsel, interkontinental und emotional
Der Stellenwechsel und der damit verbundene Umzug bedeuten für ihn und seine Familie ein grosses Abenteuer, das aufwühlend ist. Josef lässt diese Gefühle zu, er ist überzeugt, dass dies sogar wichtig ist, gerade auch in seiner Rolle als Managing Director.
«Für mich und für uns alle ist es entscheidend, dass wir fähig sind, Beziehungen mit Menschen einzugehen. Dazu muss ich authentisch und spürbar sein. Nur so kann ich gute Arbeit leisten und ein Unternehmen führen. Und das geht nur, wenn ich emotional offen bin und mich auf die Fahrt mit den Sommerpneus durch den Schnee einlasse: aufmerksam und bereit zu reagieren, falls das Auto abdriftet!»
“Nur wenn ich emotional offen bin, kann ich gute Arbeit leisten und ein Unternehmen führen.“
Spannende Weiterentwicklung, auch international
Das Beispiel von Josef ist kein Einzelfall, Emmi ermuntert Mitarbeitende, sich innerhalb ihres international tätigen Unternehmens weiterzuentwickeln und spannende Erfahrungen zu sammeln.
In unserer Strategie ist die Mitarbeitendenentwicklung im Rahmen der Nachhaltigkeit fest verankert. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, wertgeschätzt sowie inspiriert fühlen und Entwicklungsmöglichkeiten vorfinden.
