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Ton développement chez Emmi

"Nous poursuivons notre développement": c’est une valeur d’Emmi qui nous accompagne dans toutes nos actions. À votre tour de l’adopter?

Pour nous, le développement c’est faire le plein de nouvelles expériences et compétences. Nous encourageons les talents et veillons à appliquer des plans de relève axés sur l’avenir.

Nous proposons un environnement de travail où tous les collaborateurs et collaboratrices se sentent bien accueillis, valorisés et inspirés: un environnement qui leur offre des possibilités d’évolution.

À quoi ressemble votre développement chez Emmi?

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Programme d'initiation

Notre programme d’initiation varié vous aidera à vous familiariser rapidement avec l’univers Emmi.

Vous découvrirez comment fonctionne notre entreprise, mais aussi tous les secrets de nos délicieuses spécialités et des personnes qui se cachent derrière Emmi.

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Développement et formation continue

Votre développement commence dès votre premier jour de travail chez Emmi. Tout au long de votre parcours, vous pourrez faire le plein d’expériences chaque jour dans le cadre de projets.

Vous y parviendrez en relevant de nouvelles missions ou en assumant des responsabilités supplémentaires et en acquérant de nouvelles connaissances au sein de comités d’experts, de groupes d’apprentissage et de programmes de mentorat.

Vous aurez également accès à diverses formations, ateliers et options de formation continue. De nombreuses offres internes et externes sont disponibles pour vous aider à vous orienter.

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Jeunes professionnels

Travailler à l’étranger? C’est possible chez nous! Pendant un an, vous aurez la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle sur l’un de nos sites à l’étranger, d’approfondir vos connaissances linguistiques et de découvrir une autre culture.

Condition: vous avez entre 20 et 26 ans et vous avez suivi une formation de technologue laitier/-ère, d’opérateur/-trice de machines automatisées ou de polymécanicien/ne.

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Programme de talents "Management Practice"

Le "Management Practice" s’adresse aux cadres intermédiaires qui sont prêts à passer à la prochaine étape de leur carrière.

Au sein d’équipes internationales, ils travaillent pendant dix mois sur des projets sélectionnés pertinents pour l’ensemble du groupe Emmi, accompagnés notamment par des représentants de la direction du groupe.

Ce travail vise une évolution tant professionnelle que personnelle. Il est accompagné et encadré par des coachs, des mentors et des cadres.

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Dévelopment des compétences d'encadrement "Excellent Leadership"

Des formations ciblées pour les cadres vous aident à atteindre l’"Excellent Leadership".

Votre style de direction fait la différence et vous créez des moments Emmi avec vos collaborateurs et collaboratrices – aujourd’hui et pour les générations à venir.

Vous apprenez déjà beaucoup de choses dans votre quotidien à un poste de direction, ou en échangeant avec d’autres cadres.

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Votre carrière chez Emmi

Comment se poursuit votre évolution chez Emmi? Vous avez d’innombrables options de changement de poste en interne, de nouvelles tâches, rôles et projets qui vous permettent d’acquérir de nouvelles expériences et compétences.

En tant qu’entreprise active à l’international, nous vous offrons des opportunités attrayantes aussi bien en Suisse qu’à l’étranger. Inspirez-vous des exemples et découvrez l’univers d’Emmi.

Stories

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“Soyez courageuse et osez”

Envie de plonger dans le lait?

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#Métiers Métiers

Découvre le monde professionnel d'Emmi

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#Apprentissage Formation professionnelle

Tu souhaites débuter dans la vie active? Alors tu es exactement la personne que nous recherchons! Emmi est un formidable tremplin. Informe-toi sur les nombreux métiers passionnants qui t’attendent chez Emmi.

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#Students Apprentis et stagiaires

Rejoindre Emmi – par le biais d’un stage ou d’un programme pour apprentis Nous te proposons deux tremplins séduisants pour te lancer dans la vie active.

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#Postulezmaintenant Postes vacants

Toutes les places d’apprentissage et de stage ainsi que les offres pour les apprentis et les personnes expérimentées sur les différents sites d’Emmi et dans les filiales.

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