Une équipe répartie dans le monde entier
L’Espagne, les États-Unis, la France, la Hollande, la Suisse: une équipe d’experts veille à rapprocher Emmi de ses filiales. L’équipe, en revanche, est répartie aux quatre coins du globe. Mais encore?
Qu’une équipe de huit personnes soit répartie dans cinq pays est un peu inhabituel. À quoi bon, pourrait-on se demander.
«Comme nos filiales sont implantées dans de nombreux pays différents, nous le sommes aussi», explique Markus Blatter, responsable du développement commercial chez Emmi, et spécialisé dans l’ERP, un logiciel qui permet de saisir, de sauvegarder, de gérer et d’interpréter les données issues des activités commerciales.
Recrutement virtuel
Son équipe est composée de professionnels hautement spécialisés qu’il serait difficile de trouver sur le marché suisse, somme toute petit. Sofia Siverbo, par exemple, vit en Espagne. «Nous avons recruté Sofia à distance de A à Z, aujourd’hui elle est employée par la filiale d’Emmi Kaiku.»
Mis à part l’Espagne, deux collaborateurs viennent des États-Unis, deux de Suisse, une personne travaille aux Pays-Bas et une autre en France. Le travail consiste notamment à déployer nos systèmes dans les filiales. «Lors d’un lancement en live, nous sommes tous présents sur le site d’une filiale. Nous nous voyons ainsi peut-être quatre à six fois par an.»
Le décalage horaire: un casse-tête
Plus de 90% du travail se fait virtuellement. Le décalage horaire est un défi: il est de neuf heures entre la Californie et la Suisse. Pratiquer la culture d’entreprise Emmi, expérimenter nos valeurs et faire vivre un bon esprit d’équipe, ce n’est pas toujours facile.
«Nous avons une super-équipe», souligne Markus, «la diversité d’origines et de cultures rend les choses très intéressantes.» Il veille néanmoins à ce que tout un chacun découvre l’univers Emmi. Au printemps dernier, l’équipe s’est réunie en Suisse et a notamment visité la grotte de Kaltbach.
“Pour les uns, c’est le matin, pour les autres, c’est déjà le soir.“
Trouver la proximité – malgré la distance
«Il s’agit de créer une sorte de sentiment d’appartenance, pour que chacune et chacun se sente bien intégré.» C’est pourquoi des apéros virtuels sont régulièrement réalisés. «Pour les uns, c’est le matin, pour les autres, c’est déjà le soir.»
Pour détendre un peu l’atmosphère, l’équipe se réunit aussi de temps en temps sur l’outil en ligne «Mibo», où l’on peut se rencontrer et se déplacer dans un espace virtuel, mais aussi se réunir en différents petits groupes comme lors d’un véritable apéro. «Ça aide à surmonter la distance géographique.»
Environnement international
Avec les filiales d’Emmi établies dans quinze pays, l’environnement international de l’entreprise offre à ses collaborateurs et collaboratrices des opportunités attrayantes d’acquérir une précieuse expérience à l’étranger.
Le développement du personnel dans le cadre de nos initiatives de durabilité fait partie intégrante de notre stratégie. Pour y parvenir, Emmi construit un environnement dans lequel chacune et chacun peut trouver des opportunités d’évolution.
