"La culture d’Emmi est unique"
Qu’est-ce que le personnel d’Emmi apprécie particulièrement dans son travail? Six collaborateurs nous racontent pourquoi ils aiment travailler chez Emmi et sont même retournés chez leur ancienne employeuse après plusieurs années.
"Les cadres nous font confiance"
Qu’elle soit au remplissage des caquelons de fondue chez Fromalp ou travaille comme cheffe du groupe Fromage fondu sur le site de production de Langnau, Laura Dagostoino travaille depuis 25 ans chez Emmi et fait figure de vraie polyvalente : "Mon travail me plaît, tout simplement. Je travaille parfois au bureau, mais je suis aussi à la production et je privilégie le contact avec l’équipe. Nous sommes là les uns pour les autres comme une famille. Les cadres nous font confiance. C’est ce qui fait toute la différence – si nous faisons du bon travail, c’est parce que nous nous sentons valorisés. J’apprécie de pouvoir évoluer sur le plan professionnel."
"Tu ne trouveras nulle part ailleurs une culture aussi merveilleuse"
Andreas Hofer, responsable du service externe de Lucerne, travaille chez Emmi depuis dix ans. Durant cette période, il a réalisé différentes missions passionnantes. Si Andreas est depuis si longtemps chez Emmi, c’est pour sa culture d’entreprise: "Cette culture unique m’encourage chaque jour à travailler avec enthousiasme pour Emmi et à contribuer au succès de l’entreprise."
"Mon travail est apprécié et se veut très varié”
Jovana Dürig, responsable de projet Développement sur le site de production de Langnau, parle d’Emmi avec enthousiasme. Pour elle, ce sont avant tout ses collègues qui enrichissent sa journée de travail. Jovana apprécie également le fait qu’elle dispose d’une grande liberté de décision dans le cadre de son travail chez Emmi: "Je peux réaliser mes projets de manière autonome et apporter mes idées. Mon travail est apprécié et se veut très varié. Ainsi, je peux, par exemple, accompagner le développement d’un nouveau produit depuis les essais en cuisine-laboratoire jusqu’à la première production."
"Une communauté solidaire"
Lorenz Zaugg, planificateur de production sur le site de Langnau, est revenu chez Emmi après avoir travaillé dans une autre entreprise pendant cinq ans. Il apprécie l’ambiance familiale et la cohésion entre tous les collaborateurs d’Emmi: "La plus grande différence, c’est que chez Emmi, nous sommes des collaborateurs d’Emmi. Nous sommes tous là les uns pour les autres et nous avons de bonnes équipes. Dans l’autre entreprise où j’ai travaillé, j’étais plus solitaire. Ici nous formons une communauté solidaire. Cela me plaît et c’est la raison pour laquelle je suis de retour."
"Chez Emmi, je peux continuer à me former”
Anojan Shanmuganathan, logisticien sur le site de production de Langnau, apprécie l’ouverture d’esprit et l’harmonie qui règnent chez Emmi. De plus, il aime sa polyvalence: "Mon travail est très varié. Enregistrer les commandes dans SAP, décharger les marchandises, les peser, les contrôler et bien plus encore. J’apprécie également de pouvoir bénéficier de nombreuses possibilités de formation continue."
"Mon opinion compte"
Bruno Stalder, responsable de la production de yogourt/séré sur le site de production d’Ostermundigen, considère la culture d’Emmi comme unique. C’est aussi la raison pour laquelle il est revenu chez Emmi après six ans passés dans une autre entreprise: "Ici, mon opinion compte, je peux m’impliquer et je suis écouté. Cela ne va pas de soi dans toutes les entreprises. Je peux être ce que je suis et travailler de manière constructive. J’ai pu évoluer et occuper des fonctions de direction, ce qui est passionnant."
Des équipes gagnantes
Les exemples de ces collaborateurs d’Emmi ne sont pas des cas isolés. Emmi promeut une culture de travail qui permet à tous les collaborateurs de bien travailler ensemble et de s’impliquer pleinement dans leur travail. Le développement des collaborateurs dans le cadre du développement durable est fermement ancré dans notre stratégie. Emmi offre à ses collaborateurs de nombreuses possibilités de développement et accorde une grande importance aux formes modernes de gestion et d’organisation. Nous créons une atmosphère de travail où tout le monde se sent bienvenu, valorisé et inspiré.
