Wir wissen, wie wichtig unsere Mitarbeitenden für unser Erfolg sind. Deshalb, bilden Wertschätzung, Respekt und Vertrauen gegenüber allen, die für uns tätig sind, das Fundament unserer Personalpolitik.
Wir sind uns der Herausforderungen einer ethnischen Vielfalt bewusst. Dies berücksichtigen wir, indem wir verantwortungsvoll miteinander umgehen.
Unsere Anstellungsbedingungen in der Schweiz halten beispielsweise die Gewährleistung von Chancen- und Rechtsgleichheit fest. Eine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Staatsangehörigkeit oder Religionszugehörigkeit wird unterbunden. Frauen und Männer haben ein Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit.